Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku dysponuje ofertami pracy na następujące stanowiska:

W 2023 roku polska branża IT mierzyła się z szeregiem wyzwań, co przełożyło się na spowolnienie rynku pracy. Liczba ofert spadła o 26 proc. rdr przy jednoczesnym wzroście złożonych aplikacji o 54 proc. Mimo że było trudniej znaleźć pracę, wynagrodzenia z reguły rosły, choć już nie tak dynamicznie, jak w 2022 r. Aż 70 proc. badanych...

Co piąty Polak (22 proc.) ma negatywny stosunek do Ukraińców – wynika z opublikowanego w końcówce 2023 r. „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service. To o 8 pkt proc. więcej niż w poprzedniej edycji badania (z marca 2023 r.). Pogorszenie nastawienia do Ukraińców to konsekwencja kilku czynników, w tym m.in. przedłużającej...

Co motywuje nas do pracy? Czy wystarczy nam zarabianie pieniędzy, a może mamy większe aspiracje? Jak radzimy sobie z wypaleniem w zawodzie?

Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku dysponuje ofertami pracy na następujące stanowiska:

Z końcem grudnia 2023 r. w rejestrze bezrobotnych figurowało 1 377 osób, czyli o 49 więcej niż miesiąc wcześniej.

W obecnym, przestępnym roku 2024, mamy 366 dni zamiast standardowych 365. W ciągu tego okresu przypada 251 dni roboczych i 115 dni wolnych od pracy, obejmujących święta oraz weekendy.

W tym roku prawie 5,2 tys. przedsiębiorców złożyło do ZUS-u wnioski o dofinansowanie do projektów, które poprawią bezpieczeństwo pracy. Do uzyskania dopłaty zakwalifikowało się 966 płatników składek, spośród nich aż 114 firm jest z województwa śląskiego.

- Weryfikuj i sprawdzaj informacje i dokumenty, zwłaszcza jeśli oferta pracy jest podejrzanie atrakcyjna - przestrzegają służby.

Okres jesienno-zimowy obfituje w różne infekcje dróg oddechowych. Okazuje się, że co drugi Polak (50,3 proc.) chodzi do pracy z infekcją i gorączką. Co trzeci (33,2 proc.) przyznaje, że robi tak od czasu do czasu, co dziesiąty (11,3 proc.) twierdzi, że często, a 5,8 proc. bardzo często. 

Polacy nie wiedzą, jak radzić sobie z poczuciem wypalenia zawodowego, które odczuwa co 4. z nich. Ustalenie jasnej ścieżki kariery i zakresu obowiązków uważają za najlepsze rozwiązanie problemu nawet wtedy, gdy jego przyczyną jest toksyczna atmosfera czy niezgodność wykonywanej pracy z wyznawanymi wartościami. Jednocześnie aż 72 proc....

W dzisiejszych czasach marketing jest nieodzownym elementem każdej działalności biznesowej. To właśnie dzięki niemu firmy docierają do swoich klientów, budują markę i zwiększają sprzedaż. Ale jak wkroczyć w świat reklamy i promocji i stać się prawdziwym specjalistą? Odpowiedź jest prosta: Kurs "Specjalista ds. marketingu".

Choć automatyzacja działań oraz sztuczna inteligencja wykorzystywana jest już niemal w każdej branży, 52% pracowników w Polsce nie odczuwa zmian z tym związanych. Talenty, które zauważają wpływ AI na swoją pracę, w dużej mierze obserwują zmiany i biorą pod uwagę reskilling lub upskilling. Jak pokazuje najnowsze badanie Manpower,...

Nurkują w wodnych otchłaniach, ryzykują życie w sztormach, pływają w syrenich ogonach, profesjonalnie przytulają i wykonują makijaż na ostatnią drogę życia – osoby specjalizujące się w tych zawodach nie mogą narzekać ani na nudę, ani na zarobki. Mowa o podwodnych spawaczach, poławiaczach krabów, tanatokosmetologach, profesjonalnych...

Rośnie liczba skarg zgłaszanych przez pracowników do Państwowej Inspekcji Pracy. W 2022 roku było ich ponad 50,5 tys. To o 5,3 tys. więcej niż rok wcześniej – wynika z najnowszego „Sprawozdania z działalności Państwowej Inspekcji Pracy”. Wyższa była również liczba problemów wskazanych przez skarżących i osiągnęła prawie...

Wydatki Ukraińców w Polsce w drugim kwartale br. wyniosły 1,76 mld zł. To prawie 300 mln więcej niż roku temu i 1,1 mld zł więcej niż w 2021 roku. W perspektywie półrocza wynik wskazuje na powrót poziomu sprzed pandemii. W latach 2014-2019 Ukraińcy w pół roku wydawali w naszym kraju w sklepach i na usługi średnio 3,4 mld zł. Po...

Rekrutacja to jedno z najważniejszych zadań w każdej firmie. Jako specjalista ds. rekrutacji, Twoja rola jest kluczowa dla sukcesu organizacji. Jednak nawet doświadczeni rekruterzy mogą popełnić błędy. Oto pięć najczęstszych, których warto unikać.