Z raportu McKinsey wynika, że w Europie 12 mln pracowników będzie musiało do 2030 roku zmienić zawód lub zdobyć nowe umiejętności. To wpływa na pracodawców, którzy inaczej planują swoje rekrutacje. Zamiast ról szukają konkretnych umiejętności i cech charakteru. Coraz częściej skupiają się też na podnoszeniu kompetencji już...