Zgłoś komentarz do moderacji

Trzeba pamiętać, że wydatkując środki z funduszu socjalnego niezgodnie z jego przeznaczeniem pracodawca naraża się na odpowiedzialność za wykroczenie, zagrożone karą grzywny. Jeżeli działają u niego związki zawodowe, mogą one wystąpić przeciwko niemu bezpośrednio do sądu pracy z powództwem o zwrot środków spożytkowanych niezgodnie z przepisami ustawy. Podstawa prawna: - art. 2, art. 8, art. 12a ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (t.j. DzU z 1996 r. nr 70, poz. 335 ze zm.)